STAGE - ASSISTANT CONTRÔLE DE GESTION - PARIS

En 2003, Barbara Boccara & Sharon Krief, entrepreneuses et créatives, se plongent dans ce défi de créer ba&sh et son vestiaire idéal où toutes les femmes pourraient s’exprimer avec modernité, simplicité et chic.

ba&sh est animée depuis toujours par un audacieux esprit de sororité. Avec près de 300 points de vente dans le monde et présente dans plus de 40 pays sur l’ensemble des continents, ba&sh connait une expansion internationale fulgurante.  

C’est en mai 2022 que la marque accueille la prise de participation du fonds français HLD aux côtés des actionnaires historiques, poursuivant ainsi son ambitieux développement. Référence de la « smart-fashion », ba&sh se place à la pointe de l’innovation et multiplie les engagements responsables. Bien plus qu’une marque, ba&sh est une maison dynamique, qui souhaite couvrir les thématiques sociales, environnementales et sociétales de demain.

Au travers de son programme « Walk on the bright side », ba&sh est une entreprise labélisée B Corp™ avec un score total de 98 points. 
Découvrez nos engagements : https://www.ba-sh.com/sustainability.html

Rejoindre ba&sh c’est vivre une aventure de mode et humaine, relever des challenges mondiaux, devenir global, affirmer sa singularité et participer à un succès entrepreneurial.

Au sein de la Direction financière de ba&sh, vous rapportez directement à l’équipe Contrôle de Gestion. 

Vos missions sont les suivantes :

Analyse de l’activité commerciale

• Communications quotidiennes et hebdomadaires des performances du groupe en terme de chiffre d'affaires et de marge
• Suivi des KPI's Retail et Digital du groupe
• Analyse de la performance des ouvertures et communication à la Direction
• Construction des objectifs mensuels de chiffre d’affaire & Marge des points de vente et du digital

Suivi des OPEX & CAPEX, en lien avec les opérationnels et les équipes comptables 

• Suivi des CAPEX (ouverture de points de vente et projets)
• Analyse des OPEX vs N-1 et budget et proposition d’actions d’optimisation (entretien et maintenance, transports, frais de déplacement, fournitures…)

Reporting mensuel 

• Participation à la revue des filiales Europe (14 pays) et North America : intégration et analyse des comptes des filiales
• Accompagner l’équipe dans l'analyse du P&L et l’élaboration du reporting à destination de la direction et des investisseurs (LBO) 

Participation au processus budgétaire et de reforecast :

• Participation aux réunions de définition des besoins
• Définition du budget sur différentes lignes de coûts

Accompagnement de l’équipe dans le développement de projets et d’analyses ad-hoc 

• Création de nouveaux rapports et mise en place d'outils
• Support à l'équipe finance (projets RSE, lancements, présentations au board, etc)

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Vous vous reconnaissez dans ce parcours :

• Formation en école de commerce ou parcours universitaire avec spécialité finance/gestion/audit
• Intérêt pour le secteur du prêt-à-porter et du retail
• Vous êtes disponible pour un stage de 6 mois à partir de début janvier 2025

Vous vous démarquez pour votre :

• Curiosité, autonomie, rigueur et organisation
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Bon relationnel et envie de travailler en équipe

Vous maitrisez : 

• Parfaitement Excel et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Les logiciels Storeland, Dynamics, Tableau, seraient un plus
• L’anglais

ba&sh n’attend plus que vous !

Chez ba&sh, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à la cultiver sous toutes ses formes (genres, âges, nationalités, cultures, croyances religieuses, orientations affectives, …).

En tant qu'employeur qui positionne l’égalité des chances au cœur de son système de valeurs, nous accueillons et considérons l'ensemble des candidatures qualifiées et compétentes, sans distinction.

Nous nous engageons à avancer vers un ba&sh toujours plus inclusif, où chaque collaborateur développe un fort sentiment d’appartenance.