Position

LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR 
 
Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l'esprit d'excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, " couturier parfumeur ". Révolutionnant les codes de l'élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l'audace du maquillage et l'innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière. 
 
Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd'hui à rejoindre cette effervescence créatrice. 

 
VOTRE EQUIPE ET SON RÔLE 
 
Au sein de la Direction Internationale des Ressources Humaines, vous rejoindrez l’équipe en charge du Global Organization & Talent Management. Vous contribuerez à la planification et au déploiement d’initiatives, dans le cadre d’un projet en change management.  

Job responsibilities

LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIEES

Rattaché(e) à l’équipe Global Organization & Talent Management, vos missions consisteront notamment à:

 

GLOBAL PROJECT

• Participer au bon déroulement des initiatives prévues dans le cadre d’une campagne internationale en change management. Être force de proposition sur les outils, formats etc. pour améliorer l’existant et accroître l’impact des actions prévues dans la roadmap.
• Travailler étroitement auprès du Global Career Management Project Manager pour planifier, organiser et animer les différents évènements et campagnes de communications pour la France et l’International. Vous assurez l’interface avec un grand nombre d’interlocuteurs (scope mondial).
• Reporting : être force de proposition dans les outils et suivis des KPIs afin de mesurer et suivre le taux de participation ainsi que les retombées (suivi qualitatif et quantitatif).

 

ANNUAL ORGANIZATION REVIEW

• Soutenir l’équipe dans l’organisation de rencontres exploratoires avec les Talents internes du Groupe LVMH (Ces rencontres exploratoires contribuent à la preparation de la Global Annual Organization Review).

 

VIE PROGRAM

• Assister la Early Career Professionals Manager à plannifier et organiser l’ensemble du process allant de la selection jusqu’à l’oboarding des VIE.
• Participer à la refonte du programme VIE au sein de notre Maison et améliorer l’expérience et l’engagement collaborateurs.

 

OTHER

En fonction des besoins de l’équipe et des capacités du candidat,

• Vous pourrez assister la Head of Organization Design & Career Management pour coordonner les career meeting avec les Talents, certaines reunions internationals.
• Construire des dashboard dynamiques sur Power BI afin de suivre les KPIs relatif au Career Management.

 

Ces missions vous permettront de :

• Découvrir les modes de fonctionnement internes d'une Maison de luxe Internationale
• Renforcer vos capacités en gestion de projets complexe.
• Accroître votre capacité à travailler avec l’international dans une organisation matricielle.
• Prendre part au développement d'une stratégie RH autour de sujets clés comme le career management & Talent experience.
• This will contribute to the preparation of global annual organization review, and you will learn about the making of strategic planning in Human Resources department.

Profile

Votre profil 

• Vous êtes actuellement étudiant(e) avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Vous avez idéalement effectué(e) une première expérience en RH
• Vous démontrez des qualités en organisation et en gestion de priorités
• Vous faites preuve de réactivité et d'adaptabilité
• Vous avez la parfaite maitrise des outils informatiques et bureautiques de type Pack Office (Powerpoint, Excel...) – PowerBi serait un plus.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment

Additional information

DETAILS PRATIQUES 
 
Format : Stage conventionné par votre établissement principal dans le cadre de votre formation en cours. Stage de post-diplôme et contrats d'alternance non acceptés. 
 
Dates : Janvier - Juin 2025 
 
Lieu : Neuilly sur Seine