STAGE - ASSISTANT ANALYSTE DES DONNÉES - RESSOURCES HUMAINES - PARIS
Publié le 23/10/2024
Poste
Depuis plus de 150 ans, les femmes et les hommes de Louis Vuitton partagent le même esprit d'exigence, de passion et réinventent chaque jour leur métier, partout dans le monde. Chez nous, chaque parcours est un véritable voyage, nourri d'émotion et de conquête, d'envie et d'audace. La plus belle façon de vous révéler. Explorer, développer, innover, créer... A chacun son voyage. Aujourd'hui, Louis Vuitton vous invite à découvrir le vôtre.
LE POSTE :
Intégré.e au sein du département RH Manufacturing & Supply Chain au siège social, le.la Assistant(e) RH interviendra sur 2 périmètres : le suivi des effectifs de la direction et l’implication dans le cadre de projets transversaux RH en développement et en communication interne.
Dans ce cadre, vous participerez aux missions suivantes :
SUIVI DES EFFECTIFS:
- Au sein d’une organisation matricielle, contribuer au suivi des effectifs en lien avec les départements People Data, RH et Finance.
- Suivi des effectifs dans le Dashboard RH : suivre les entrées et sorties des CDI et CDD, analyse à chaque fin de mois des effectifs, établir le reporting pour les révisés budgétaires et projection de l’atterrissage fin d’année,
- Suivi des organisations sous Success Factors avec les mises à jour des organigrammes, des centres de coût, des rattachements, des créations et/ou modifications des unités de travail,
- Etablir un reporting à chaque fin de mois sur le suivi des effectifs ainsi que des fiches entrées / sorties pour partage auprès de l’équipe de direction,
- Création d’un reporting mensuel sur le suivi de l’absentéisme
- Collecter, exploiter et interpréter les données du périmètre
- Concevoir des tableaux de bord utiles à la bonne compréhension du périmètre (Excel, Power BI…)
- Fournir des rapports clairs et lisibles, via des outils de data visualisation
- Participer à la diffusion d’une culture Datas à l’ensemble des parties prenantes
- Diagnostic des outils utilisés à date et proposition de nouveaux outils partagés
PROJETS TRANSVERSAUX RH
- Participer à des actions RH an matière de développement et de communication au sein et en faveur de la Direction Siège Industriel & Supply Chain
- Participation à l’amélioration continue des processus RH
- Participation à l’organisation d’initiatives RH internes (sessions d’Onboarding, actions liées au Handicap, webinaires, forums, enquêtes collaborateur.rices…)
- Contribution à la rédaction mensuelle des Actus RH pour diffusion au sein de la direction Industriel & Supply Chain
- Participation au déploiement et à l’animation d’outils de communication interne pour garantir le bon niveau d’informations auprès des salariés (ateliers managers, actions sécurité …)
Les missions peuvent être amenées à évoluer selon les projets menés par l'équipe.
Profil
Vous êtes étudiant.e de niveau Bac +4 en école de commerce, d'ingénieur, Master en data ou équivalent.
Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation et votre prise d’initiative.
Vous maîtrisez la langue anglaise.
Maitrise indispensable d’outils d’analyse data (Excel, Power BI…).
Informations complémentaires
Type de contrat : Stage
Durée : 6 mois, à temps plein
Date de début : janvier 2025
Lieu : Paris 1er
L’opportunité de poursuivre en alternance dans le cadre d’un Master2 RH pourrait être proposée à l’issue de ce stage.
Louis Vuitton respecte et promeut l'égalité des chances. Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.
Nos engagements environnementaux sont aussi ancrés dans nos valeurs. Nos équipes participent activement à l’effort climatique et à la préservation des ressources naturelles. Au quotidien, dans vos missions, vous serez acteur.ice du respect des engagements de la Maison pour encourager la diversité, protéger l’environnement et avoir un impact positif sur l’entreprise et la société.
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