CDI - RESPONSABLE COMMUNICATION INTERNE FRANCE - SAINT ANDRÉ LES VERGERS

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Europe Operations, au sein du département RH, vous définissez et mettez en œuvre les plans de communication adaptés, en lien avec les objectifs et les valeurs de l’entreprise. Vous dirigez de nombreux projets et événements en collaboration avec de multiples parties-prenantes.

Activités principales :

Communication & événements :

· Vous proposez et mettez en place les actions de communication interne. Vous faites vivre les actions de communication déjà existantes.

· Vous contribuez activement à l’organisation de différents événements (vœux du président, cérémonie de remise des médailles du travail, Lacoste Summer Cup, projection cinématographique, course sportive…). Vous assurez le suivi budgétaire de ceux-ci.

· Vous coordonnez l’ensemble des visites sur les différents sites : recueil des demandes, préparation du matériel, élaboration du planning, sélection des guides. Vous pouvez également être amené à effectuer ces visites.

· Vous êtes amené à préparer des supports de présentation élaborés pour différentes occasions.

· Vous organisez des actions de sensibilisation et de prévention, en collaboration avec des organismes externes lorsque cela est nécessaire. Vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec l’infirmière du site sur des actions et/ou événements liés notamment à la santé.

· En lien étroit avec la communication interne groupe, vous déployez les projets impulsés sur les différents sites industriels et logistiques.

· Vous êtes l’interlocuteur dédié auprès des institutions publiques et des médias.

 

Support auprès de la direction des Ressources Humaines :

· Vous jouez un rôle de support auprès des différents services et acteurs appartement au département des Ressources Humaines. 

· Vous avez la charge de publier sur l’intranet, les accords, documents officiels et comptes rendus émanant des différentes réunions avec les instances représentatives du personnel.

· Vous avez la responsabilité du déploiement organisationnel des formations impulsées par le groupe pour les populations « non-connectées ».

· Vous supervisez, lorsque cela est nécessaire, le déploiement organisationnel des enquêtes groupe sur les différents sites industriels et logistiques (ex : engagement survey).