CDI - JURISTE COMPLIANCE/ PRIVACY / CORPORATE /X - PARIS
Publié le 30/09/2024
Intitulé du poste : Juriste Compliance/ Privacy / Corporate
Descriptif du poste : rattaché au Directeur juridique
- Mise en conformité de la Maison avec les règles Compliance et Privacy
- Accompagnement des équipes de la Maison dans l’implémentation des règles compliance et privacy en leur apportant des conseils juridiques
- Gestion et suivi de l’ensemble des sujets corporate de la Maison
Vos missions principales seront les suivantes :
Responsabilités :
- Sécuriser les projets de la Maison sur les pendants compliance et privacy
- Savoir identifier les risques et les éclairer avec pédagogie ;
- Développer la culture juridique au sein de la Maison.
Activités du poste :
- Mise en place et suivi de la politique Compliance et Privacy du Groupe Kering ;
- Conseil aux opérationnels sur l'ensemble des problématiques juridiques en lien avec la compliance et privacy, et information sur les évolutions du cadre légal
- Suivi Corporate des filiales en France et à l'international ;
- Participation et suivi aux opérations de M&A de la maison (fusion/acquisition)
- Veille juridique et rédaction de notes ;
- Mise en place de process
- Suivi et mise à jour des différents outils de suivi du département
Compétences requises :
- Titulaire d’un bac +5 en droit des affaires avec une expérience de plus de 5 ans en compliance & privacy en cabinet d’avocats ou en entreprise opérant dans un environnement international ;
- Anglais courant oral et écrit impératif ;
- Confidentialité et rigueur ;
- Excellente capacité à gérer les priorités et des deadlines ;
- Curieux ;
- Autonome ;
- • Compréhension des problématiques business, faire preuve de proactivité, d’assertivité et de pédagogie ;
- Travailler de manière collaborative dans un contexte culturel international avec de multiples interlocuteurs (Maison et Groupe) ;
- Être orienté vers la recherche de solution et être force de proposition ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents
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