CDI - JURISTE COMPLIANCE/ PRIVACY / CORPORATE /X - PARIS

Intitulé du poste : Juriste Compliance/ Privacy / Corporate

Descriptif du poste : rattaché au Directeur juridique

• Mise en conformité de la Maison avec les règles Compliance et Privacy
• Accompagnement des équipes de la Maison dans l’implémentation des règles compliance et privacy en leur apportant des conseils juridiques
• Gestion et suivi de l’ensemble des sujets corporate de la Maison

Vos missions principales seront les suivantes : 

Responsabilités :

• Sécuriser les projets de la Maison sur les pendants compliance et privacy
• Savoir identifier les risques et les éclairer avec pédagogie ;
• Développer la culture juridique au sein de la Maison.

Activités du poste :

• Mise en place et suivi de la politique Compliance et Privacy du Groupe Kering ;
• Conseil aux opérationnels sur l'ensemble des problématiques juridiques en lien avec la compliance et privacy, et information sur les évolutions du cadre légal
• Suivi Corporate des filiales en France et à l'international ;
• Participation et suivi aux opérations de M&A de la maison (fusion/acquisition)
• Veille juridique et rédaction de notes ;
• Mise en place de process
• Suivi et mise à jour des différents outils de suivi du département

Compétences requises :

• Titulaire d’un bac +5 en droit des affaires avec une expérience de plus de 5 ans en compliance & privacy en cabinet d’avocats ou en entreprise opérant dans un environnement international ;
• Anglais courant oral et écrit impératif ;
• Confidentialité et rigueur ;
• Excellente capacité à gérer les priorités et des deadlines ;
• Curieux ;
• Autonome ;
• • Compréhension des problématiques business, faire preuve de proactivité, d’assertivité et de pédagogie ;
• Travailler de manière collaborative dans un contexte culturel international avec de multiples interlocuteurs (Maison et Groupe) ;
• Être orienté vers la recherche de solution et être force de proposition ;
• Maîtrise des outils informatiques.

Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents