CDI - GLOBAL MEDIA MANAGER /X - PARIS

Intitulé du poste :

Global Media Manager

Descriptif du poste :

Le Global Media Manager développe la marque et l'activité de Boucheron dans le monde entier grâce à des pratiques médias créatives et innovantes. Il dirige la stratégie média intégrée sur tous les supports payants à travers du purchase funnel, ancre la stratégie globale dans les plans et exécutions locaux, s’assure d’une approche établie sur l’analyse de données et développe des achats orientés performance et programmatique. Le candidat idéal est à la fois expérimenté et stratégique et démontre son excellence opérationnelle et stratégique à travers les campagnes centrales et l’exécution des Marchés. Le poste est placé sous la responsabilité du Broadcast Director au sein du département Communication international.

Vos missions principales seront les suivantes :

Stratégie et planification :

- Développer la stratégie média globale de la Maison, les directives média et le budget en accord avec les objectifs et les activations de la communication globale.

- Mettre en œuvre et optimiser les sujets stratégiques liés aux médias, tels que la stratégie du full funnel, les media clusters, l'achat programmatique, et le paid social.

- Travailler avec l'agence média sur l'etude du paysage médiatique, l'analyse de la concurrence, etc. afin de fournir des informations stratégiques, des inspirations et des repères.

- Diriger la stratégie et la planification médias pour les campagnes médias centrales, y compris les pratiques de test & learn.

Coordination des marchés :

- Examen et réajustements des briefs, de la stratégie média, des plans détaillés et des rapports de campagne.

- Suivre les allocations budgétaires locales et guider les marchés sur les sujets liés aux paid médias (planification/questions techniques/actifs/données, etc.).

- Présenter à la direction la stratégie et les plans média locaux, les rapports globaux et les benchmarks.

Exécution et reporting :

- Piloter l’agence média et développer des best practices pour Boucheron (central + local).

- Garantir la mise en œuvre de standards et procédures Kering/Boucheron avec la nouvelle agence. - Gérer le briefing de la campagne centrale, et superviser l’agence au niveau de la planification, l'exécution et l'optimisation.

- Examiner et créer des stratégies spécifiques et des indicateurs clés de performance pour l'ensemble des canaux afin d'analyser les performances précisément.

Administration :

- Gestion de l'équipe média siège (2 personnes) et reporting indirect des Media Managers régionaux. - Suivi financier et gestion de la facturation.

- Suivi des outils médias (plateforme budgétaire, tableau de bord des performances, GA, etc.)

Communication interne et externe :

- Travailler de manière pro active avec les équipes internes : Digital, Marketing, Image, Presse, CRM etc.

- Travailler avec l'équipe média de Kering sur les sujets prioritaires du Groupe.

- Entretenir une relation étroite avec les partenaires médias pour suivre les mises à jour des médias. - Organisation occasionnelle d'ateliers avec les équipes internes, l'agence et les partenaires.

Profil :

Au moins six ans d'expérience en planification et stratégie média sur tous les canaux (Display, Paid Search, Social, Print, OOH).

- Expérience significative et affinité avec le secteur du luxe.

- Maîtrise de MS Office, y compris une excellente maîtrise d'Excel et de Powerpoint.

- Excellentes aptitudes à la communication et à l'établissement de relations dans un environnement multiculturel.

- Grandes capacités analytiques, y compris une expérience de l'exploitation des données pour générer des informations qui seront utilisées dans les campagnes.

- Pensée créative et innovante pour stimuler la croissance.

- Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).

Kering s'engage à créer une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents