Position

SITUÉE A ORLÉANS (Campus Dior Orléans)

LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR _________

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.

Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

LE CONTEXTE_________

Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, où vous pourrez vous épanouir au sein d’équipes dynamiques et expertes ?

Une expérience à mi-chemin entre les ressources humaines et la stratégie d’entreprise vous intéresse ? Vous souhaitez intégrer des projets où vous pourrez faire évoluer votre esprit d’analyse, votre prise d’initiatives et vous développer sur différents volets des Ressources Humaines ?

Alors, rejoignez-nous !

Nous sommes actuellement à la recherche de chefs de projet RH dynamiques et méthodiques pour contribuer à un projet ambitieux de mise en place d’une Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) sur le périmètre France, avec un focus particulier sur l’élaboration de filières métiers au sein des Opérations : Supply Chain, Technique, Qualité, Production...

Ce rôle implique une collaboration étroite avec différentes parties prenantes de l’entreprise afin d’assurer une transition harmonieuse vers une organisation structurée et orientée compétences en cohérence avec les ambitions du Groupe LVMH.

Vous intégrerez la communauté RH Opérations composée de 20 personnes.

Job responsibilities

VOS MISSIONS _________

Sous l’impulsion de notre Chef de projet RH GEPP et en étroite collaboration avec les Responsables Ressources Humaines des périmètres concernés, vos missions principales seront :

• Accompagner le déploiement du projet GEPP à travers :

La mise en œuvre d’un diagnostic de l’existant de nos postes et parcours professionnels associés.

La co-définition d’une stratégie d’organisation métiers / compétences attendues au sein du périmètre concerné.

L’établissement des passerelles possibles entre différents postes et départements en lien avec la création de descriptions de fonctions détaillées et référentiels métiers.

 

• Proposer et mettre en œuvre les actions correctives adaptées (ex : analyses de rémunérations, plan de formation ...) au regard des écarts identifiés.

 

• Participer aux réunions / instances avec les différents acteurs et produire les supports (CR, présentations...) nécessaires à la bonne compréhension et au suivi du projet GEPP.

Profile

QUI ÊTES-VOUS ? _________

• Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Stratégie d’Entreprise / Ressources Humaines.

 

• Vous avez acquis de premières expériences au sein d’une entreprise, idéalement dans une industrie de process exigeante, vous ayant permis de développer votre esprit critique et analytique.

 

• Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre curiosité et vos aptitudes à communiquer aussi bien à l’écrit qu’à l’oral de manière synthétique et engageante.

 

• Une expérience au sein d’une entreprise à organisation matricielle sera un atout pour vous adapter rapidement à notre structure et comprendre nos enjeux.

 

• Vous avez un sens aigu de la confidentialité.

 

• Vous maîtrisez le Pack Office et notamment Power Point et Excel.

Additional information

Chez Parfums Christian Dior, l’Excellence de notre Maison repose sur l’alliance entre notre héritage et nos valeurs tournées vers l’avenir. Nous sommes convaincus que la diversité, au sein d’un cadre de travail inclusif et épanouissant, enrichit nos équipes. Nous encourageons dans nos recrutements la diversité sous toutes ses formes et respectons la singularité de chaque candidature.

Jusqu’où allez-vous emmener Dior ?

PLUS QU’UNE ALTERNANCE, UNE EXPÉRIENCE !

Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au cœur de notre ambition.

 

Rejoindre notre Campus, c’est aussi :

• Bénéficier d’un parcours d’intégration pour découvrir l’ensemble de nos activités et métiers,
• Intégrer notre communauté de stagiaires / alternants,
• Participer à la vie du site avec de nombreux moments de convivialité,