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Stage - / Internship - Global Hr Communication Intern- Juillet/July 2025 (H/F) - Paris Louis Vuitton

STAGE - / INTERNSHIP - GLOBAL HR COMMUNICATION INTERN- JUILLET/JULY 2025 (H/F) - PARIS

Publié le 04/03/2025

Poste

Chez Louis Vuitton, nous valorisons l'unicité de chaque employé, permettant à nos équipes de s'épanouir et de prospérer. Fondée en 1854 par le visionnaire artisan et malletier Louis Vuitton, la Maison est aujourd'hui présente dans plus de 60 pays, comptant plus de 34 500 employés et représentant plus de 140 nationalités. Présence emblématique dans plusieurs catégories de produits, la Maison offre des parcours de carrière dynamiques couvrant une multitude de Métiers. Les équipes partagent l'ambition d'explorer de nouveaux horizons, propulsées par un esprit innovant, une créativité sans limites et un savoir-faire inégalé.

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At Louis Vuitton, we value the uniqueness of every employee, empowering our teams to flourish and thrive. Founded in 1854 by visionary craftsman and malletier Louis Vuitton, the Maison is today present in over 60 countries, counting over 34,500 employees and representing more than 140 nationalities. An iconic presence across multiple product categories, the Maison offers dynamic career paths spanning a multitude of Métiers. Teams share the ambition to explore new horizons, propelled by an innovative spirit, boundless creativity and unparalleled savoir-faire. 


Missions

Nous recherchons un stagiaire en communication RH globale passionné et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce stage offre une opportunité unique de travailler sur des projets clés au sein de notre équipe de Talent Acquisition globale, en soutenant le développement et le déploiement de nos programmes de perfectionnement en recrutement et de notre Proposition de Valeur Employeur (EVP) dans le monde entier.

Responsabilités du poste :

  • Gestion de projet de développement du perfectionnement en recrutement et de la Proposition de Valeur Employeur (EVP) : Assister à la coordination du projet entre les entités mondiales et les équipes d'agences.
  • Soutien au déploiement du perfectionnement en recrutement et de l'EVP dans le monde entier : Assurer la mise en œuvre harmonieuse des initiatives EVP dans diverses régions.
  • Faciliter l'engagement : Favoriser la collaboration au sein de la communauté mondiale d'acquisition de talents pour partager les meilleures pratiques et développer une vision unifiée de l'excellence en recrutement.
  • Création d'outils de marque : Participer à la création et à la diffusion d'outils de marque pour améliorer l'image de Louis Vuitton en tant qu'employeur de choix.
  • Soutien aux projets transversaux : Collaborer sur des projets transversaux au sein de l'équipe de Talent Acquisition globale.

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We are seeking a passionate and driven Global HR communication intern to join our team. This internship offers a unique opportunity to work on key projects within our Global Talent Acquisition team, supporting the development and roll-out of our Employer Value Proposition (EVP) worldwide.

Job Responsibilities:

  • Employee Value Proposition (EVP) Development Project Management: Assist in coordinating the project among global entities and agency teams.
  • Support the Roll-out of EVP Worldwide: Ensure the smooth implementation of EVP initiatives across various regions.
  • Facilitate Engagement: Foster collaboration within the global talent acquisition community to share best practices and develop a unified vision for recruiting excellence.
  • Branding Tools Creation: Partner in creating and disseminating branding tools to enhance Louis Vuitton's image as an employer of choice.
  • Transversal Projects Support: Collaborate on transversal projects within the Global Talent Acquisition team.

 

 


Profil

  • Éducation : Master ou équivalent en marketing, ressources humaines, administration des affaires ou un domaine connexe.
  • Expérience : Stage ou expérience professionnelle précédente en communication, marque employeur, marketing, RH, acquisition de talents ou domaines connexes.
  • Compétences requises :
    • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel
    • Maîtrise indispensable de l'anglais
    • Passion/curiosité pour les RH/l'acquisition de talents
    • Fortes compétences en recherche et analyse
    • Excellentes compétences en communication
    • Esprit créatif et innovant
    • Forte éthique de travail
    • Esprit d'équipe

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Profile:

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