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STAGE - AMELIORATION CONTINUE (H/F) - CHAMPIGNY SUR MARNE

Publiée le 31/08/2025


La Direction de l’Animation des Savoir-Faire HMS est une équipe support à la production, qui a l’ambition de permettre à chaque artisan en maroquinerie d’améliorer ses savoir-faire tour au long de sa carrière.

Elle est constituée de Responsables Technique et Savoir-faire (artisans experts de leur métier) et de Responsables de Coordination des Savoir-faire (en charge de la gestion des projets et l’animation des collectifs).

Ces deux piliers, la technique et la coordination, permettent à l’équipe de consulter et d’accompagner les équipes techniques de l’ensemble des manufactures, d’organiser les prises de décisions en collaboration avec toutes les entités concernées (qualité, HSE, production, bureau d’études, etc.), de définir et de déployer les prescriptions techniques permettant de développer en continu la singularité et l’excellence des savoir-faire de la maison Hermès.

 

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026. Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)



Missions Principales


  • Participer à la mise en place d’outils permettant de piloter l’activité du service (Tableau de bord)

  • Développer ou améliorer les fichiers d’analyse des résultats d’audits afin d’identifier les opportunités de progrès techniques à réaliser par les sites de production.

  • Construire un tableau de bord permettant de visualiser la situation de chaque site de production (vis-à-vis de la maîtrise et du développement des savoir-faire de ses artisans) afin d’identifier les sites à questionner ou accompagner.

  • Suivre le déploiement des bonnes pratiques techniques transmises par l’équipe aux sites de production

  • Coordonner la revue des documents techniques en s’appuyant sur les éléments et priorités donnés par les Responsables technique et savoir-faire au sein de l’équipe. Définir et suivre un reporting permettant d’assurer l’avancée du projet.

  • Participer à la rédaction de documents techniques.

 

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! 

La Direction de l’Animation des Savoir-Faire HMS est une équipe support à la production, qui a l’ambition de permettre à chaque artisan en maroquinerie d’améliorer ses savoir-faire tour au long de sa carrière.

Elle est constituée de Responsables Technique et Savoir-faire (artisans experts de leur métier) et de Responsables de Coordination des Savoir-faire (en charge de la gestion des projets et l’animation des collectifs).

Ces deux piliers, la technique et la coordination, permettent à l’équipe de consulter et d’accompagner les équipes techniques de l’ensemble des manufactures, d’organiser les prises de décisions en collaboration avec toutes les entités concernées (qualité, HSE, production, bureau d’études, etc.), de définir et de déployer les prescriptions techniques permettant de développer en continu la singularité et l’excellence des savoir-faire de la maison Hermès.

 

Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026. Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)



Missions Principales


  • Participer à la mise en place d’outils permettant de piloter l’activité du service (Tableau de bord)

  • Développer ou améliorer les fichiers d’analyse des résultats d’audits afin d’identifier les opportunités de progrès techniques à réaliser par les sites de production.

  • Construire un tableau de bord permettant de visualiser la situation de chaque site de production (vis-à-vis de la maîtrise et du développement des savoir-faire de ses artisans) afin d’identifier les sites à questionner ou accompagner.

  • Suivre le déploiement des bonnes pratiques techniques transmises par l’équipe aux sites de production

  • Coordonner la revue des documents techniques en s’appuyant sur les éléments et priorités donnés par les Responsables technique et savoir-faire au sein de l’équipe. Définir et suivre un reporting permettant d’assurer l’avancée du projet.

  • Participer à la rédaction de documents techniques.

 

Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès ! 

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