CDI - DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES HQ (F/H) / HUMAN RESOURCES DIRECTOR HQ (HE/SHE) - PARIS

Le poste

Company Overview: Maison Givenchy, a prestigious and iconic fashion house, is undergoing a significant transformation with a new creative direction. We are committed to returning to the roots of the brand while propelling it to the next level of excellence. Givenchy prides itself on its heritage, innovation, and dedication to luxury, and we are seeking a dynamic HRD for our Head Office to leverage the Maison strategy, putting talents at heart.

Role Summary: The Human Resources Director HQ will be responsible to lead HR initiatives for Givenchy Paris headquarters. This is a full HRD role encompassing business partnering, recruitment, talent management, administration, legal, employee relations and payroll. The scope includes all corporate departments with a special focus on creative teams.

The ideal candidate will be a seasoned HR generalist, at ease in a French entity while navigating in an international context. The candidate needs exceptional soft skills, capable of navigating a Maison in transition and engaging stakeholders in a new creative era.

The role reports directly to the Global HRD Givenchy and counts a team of 5.

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Présentation de l'entreprise : La Maison Givenchy, maison de couture prestigieuse et emblématique, connaît actuellement une transformation majeure avec une nouvelle direction créative. Nous nous engageons à revenir aux sources de la marque tout en la propulsant vers un niveau d'excellence supérieur. Givenchy est fière de son héritage, de son innovation et de son respect aux codes du luxe. Nous recherchons un(e) Directeur(rice) des Ressources Humaines dynamique pour notre siège social afin de mettre en œuvre la stratégie de la Maison, en plaçant les talents au cœur de nos préoccupations.

Résumé du poste : Le/la Directeur(rice) des Ressources Humaines du siège social sera chargé(e) de diriger les initiatives RH pour le siège de Givenchy à Paris. Il s'agit d'un poste à temps plein dans le domaine des ressources humaines qui englobe le recrutement, la gestion des talents, la posture de business partner, l'administration, les relations sociales et la paie. Le/la directeur.rice interviendra sur tous les départements de la Maison, avec un focus particulier sur les équipes créatives.

Le/la candidat(e) idéal(e) sera un(e) généraliste expérimenté(e) en ressources humaines, à l'aise dans une entité française tout en évoluant dans un contexte international. Le/la candidat(e) doit posséder de fortes compétences relationnelles, être capable de naviguer dans une Maison en transition et d'impliquer les parties prenantes dans une nouvelle ère créative.

Ce poste reporte à la Directrice RH Monde et comprend une équipe de 5 personnes. 

Les missions

• Business Partnering: Serve as a strategic HR partner for the HQ population, with a particular focus on supporting creative talents (studio, merchandising, product development, atelier, image, haute couture…)
• Talent Acquisition: Drive recruitment efforts to attract top talent to Givenchy. Actively participate with the TD/TA team to the campus management, especially for the creative/craft profiles.
• Talent Development: with a “people at heart” mindset, get a deep knowledge and understanding of Givenchy talents and help them grow in the organization/the Group LVMH. Participate and implement programs for employee development and growth, aligned with business objectives.
• Change Management: Accompany and support organizational change initiatives, fostering a positive and engaged work environment.
• Employee Relations: Manage individual and collective employee relations, ensuring compliance with legal requirements and company policies. Run the CSE monthly and ensure a constructive relationship with it.
• Administration & Legal: Oversee HR administration and legal matters. Ensure compliance with Givenchy and Group policies on HR related topics for the HQ.
• Payroll: Manage payroll operations, ensuring accuracy and compliance.
• LVMH Network: Leverage the network of the LVMH HR community to share best practices and collaborate on initiatives.
• Team Leadership: Lead and develop a team of 5 HR professionals, fostering a high-performance culture.

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• Business Partner : agir en tant que partenaire RH stratégique pour le personnel du siège, en mettant particulièrement l'accent sur le soutien aux talents créatifs (studio, merchandising, développement de produits, atelier, image, haute couture, etc.).
• Acquisition de talents : mener des actions de recrutement afin d'attirer les meilleurs talents chez Givenchy. Participer activement avec l'équipe TD/TA au campus mangement, en particulier pour les profils créatifs/artisanaux.
• Développement des talents (« Les Talents font la différence ») : acquérir une connaissance et une compréhension approfondies des talents de Givenchy et les aider à évoluer au sein de l'organisation/du groupe LVMH. Participer et mettre en œuvre des programmes de développement et de croissance des collaborateurs, en accord avec les objectifs commerciaux.
• Gestion du changement : accompagner et soutenir les initiatives de changement organisationnel, en favorisant un environnement de travail positif et engagé.
• Relations sociales : gérer les relations sociales individuelles et collectives, en veillant au respect des obligations légales et des politiques de l'entreprise. Mener les réunions CSE mensuelles et assurer une relation constructive avec celui-ci.
• Administration du personnel et cadre légal : superviser l'administration des ressources humaines et les questions juridiques sociales. Veiller au respect des politiques de Givenchy et du groupe en matière de ressources humaines pour le siège.
• Paie : gérer les opérations de paie, en veillant à leur exactitude et à leur conformité.
• Réseau LVMH : tirer parti du réseau de la communauté RH de LVMH pour partager les meilleures pratiques et collaborer sur des initiatives.
• Management d'équipe : Manager et développer une équipe de 5 personnes, en mettant en place des objectifs ambitieux.

Votre profil

• Proven experience in Human Resources in generalist role(s), if possible with a focus on creative talents.
• Strong knowledge of French labor law and HR practices.
• Excellent soft skills, including influencing, communication, and interpersonal abilities.
• Demonstrated ability to adapt to change and lead others through transitions.
• Proven ability to engage stakeholders and build collaborative relationships.
• Experience in a luxury retail or fashion environment is preferred.
• Team player with a proactive and solutions-oriented approach.
• Humility and resilience
• Genuine passion for People development
• Fluency in French and English is required.

This role could lead to a global HRD role, especially in a Fashion Maison.

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• Expérience confirmée dans les ressources humaines sur des fonctions généralistes, si possible axées sur les talents créatifs.
• Solides connaissances du droit du travail français et des pratiques RH.
• Excellentes compétences relationnelles, de communication et de relations interpersonnelles.
• Capacité avérée à s'adapter au changement et à accompagner les autres dans les transitions.
• Capacité avérée à mobiliser les parties prenantes et à établir des relations de collaboration.
• Une expérience dans le secteur du retail luxe ou de la mode est préférable.
• Esprit d'équipe, approche proactive et orientée vers les solutions.
• Passion sincère pour le développement des personnes.
• Maîtrise du français et de l'anglais requise.

Ce poste pourrait déboucher sur un poste de DRH à l'échelle mondiale, en particulier dans une maison de couture.

Informations complémentaires

OUR ENGAGEMENT

GIVENCHY is an equal opportunity employer. We want to offer an inclusive environment of mutual respect where we welcome diversity and all our employees feel included, developed, and heard.

GIVENCHY recruits and recognizes all types of talent and singularities.

NOTRE ENGAGEMENT

GIVENCHY est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous souhaitons offrir un environnement inclusif, fondé sur le respect mutuel, où la diversité est valorisée et où tous nos employés se sentent intégrés, épanouis et écoutés.

GIVENCHY recrute et reconnaît tous les types de talents et de singularités.