
CDI - ADJOINT CHEF D'ÉQUIPE CONTRÔLE QUALITÉ PRÊT-À-PORTER F/H () - BLOIS
Publiée le 31/08/2025
Adjoint Chef d'équipe Contrôle Qualité Prêt-à-Porter F/H (BLOIS)
Poste
L’Adjoint(e) Chef d'équipe Contrôle Qualité assiste la Responsable Contrôle Qualité et coordonne une équipe de spécialistes du contrôle qualité, en veillant à ce que tous les vêtements et accessoires répondent aux normes les plus élevées de qualité et de savoir-faire spécifiques à la haute couture, tout en favorisant une culture d'amélioration continue et de partage des connaissances.
Missions
Suivi de l’activité :
- Ajuste la répartition des ressources en fonction des volumes de contrôle
- Alerte la Responsable d’équipe en cas de risque de retard ou d’anomalies/non conformités
- Fait part de toutes les remontées visant l’amélioration continue de la qualité des produits ou des process, pour actions correctives
- Gère dans les délais impartis les retours réseau en réceptionnant, traitant et reconditionnant les produits et en assurant leurs statuts de qualité
- Coordonne, en lien avec la Responsable Contrôle Qualité, les actions et les flux d’informations dans le cadre d’une alerte qualité
- Réalise des tâches opérationnelles si l’activité le nécessite
- Evalue la faisabilité technique de remise en conformité du produit
Missions administratives :
- Traite et gère de la boîte mail du service ainsi que les demandes téléphoniques
- Réalise le suivi de l’activité et renseigne les outils et fichiers de suivi
Formation et animation des équipes :
- Assure la formation de son équipe (accueil et intégration des nouveaux arrivants, identification des compétences manquantes et coordination des formations nécessaires)
- Communique et fait appliquer les procédures de contrôle de chaque catégorie
- Partage les standards qualité définis à chaque collection, et s'assurer de leur bonne compréhension et application par tous les membres de l'équipe
- S’assure que les consignes sont correctement passées comprises et appliquées aux postes de travail
- Analyse et résout les problèmes des membres de l’équipe sur sollicitation de ceux-ci
Communication :
- Relaye les informations auprès de l’équipe et anime occasionnellement des réunions d’équipe
- Communique avec les adjoints/chef d’équipe des autres services
- Echange avec la production concernant les anomalies
Lean, sécurité et environnement :
- Est garant(e) du respect de la politique environnementale en particulier le tri des déchets
- Est garant(e) de la bonne application des consignes de sécurité au sein de l’équipe ainsi que de l’accessibilité des extincteurs et issues de secours dans son périmètre
- Est garant(e) de la propreté et du rangement du service
Cette liste n’est pas exhaustive.
Profil
Formation initiale souhaitée :
Bac +2 souhaité, avec connaissance impérative de la couture
Expérience (type et durée) :
5 ans minimum sur un poste d'animation d'équipes opérationnelles en production ou contrôle qualité dans le secteur du prêt-à-porter
Compétences professionnelles (connaissance, savoir-faire) :
Connaissance des techniques de fabrication de vêtements de couture.
Maîtrise des méthodologies de contrôle qualité.
Solide compréhension des tissus, des ornements et autres matériaux utilisés dans la couture.
Connaissance des techniques de retouche.
Maîtrise du pack Office Teams, aisance avec les systèmes d'information – connaissance WMS souhaitée
Connaissance du Lean
Compétences managériales : animation d'équipe, formation, organisation de l'activité
Compétences personnelles requises (savoir-être) :
Leadership, aptitude à fédérer une équipe
Souci du détail
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à expliquer clairement les processus techniques
Organisation, rigueur, rapidité de compréhension, confidentialité
Prise d'initiatives, autonomie, agilité et grande réactivité
Sens de l'amélioration continue
Langues étrangères :
Anglais souhaité
Information à l'attention des candidats
Poste en horaires d'équipe (2x8)
Merci de joindre CV et lettre de motivation
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Adjoint Chef d'équipe Contrôle Qualité Prêt-à-Porter F/H (BLOIS)
Poste
L’Adjoint(e) Chef d'équipe Contrôle Qualité assiste la Responsable Contrôle Qualité et coordonne une équipe de spécialistes du contrôle qualité, en veillant à ce que tous les vêtements et accessoires répondent aux normes les plus élevées de qualité et de savoir-faire spécifiques à la haute couture, tout en favorisant une culture d'amélioration continue et de partage des connaissances.
Missions
Suivi de l’activité :
- Ajuste la répartition des ressources en fonction des volumes de contrôle
- Alerte la Responsable d’équipe en cas de risque de retard ou d’anomalies/non conformités
- Fait part de toutes les remontées visant l’amélioration continue de la qualité des produits ou des process, pour actions correctives
- Gère dans les délais impartis les retours réseau en réceptionnant, traitant et reconditionnant les produits et en assurant leurs statuts de qualité
- Coordonne, en lien avec la Responsable Contrôle Qualité, les actions et les flux d’informations dans le cadre d’une alerte qualité
- Réalise des tâches opérationnelles si l’activité le nécessite
- Evalue la faisabilité technique de remise en conformité du produit
Missions administratives :
- Traite et gère de la boîte mail du service ainsi que les demandes téléphoniques
- Réalise le suivi de l’activité et renseigne les outils et fichiers de suivi
Formation et animation des équipes :
- Assure la formation de son équipe (accueil et intégration des nouveaux arrivants, identification des compétences manquantes et coordination des formations nécessaires)
- Communique et fait appliquer les procédures de contrôle de chaque catégorie
- Partage les standards qualité définis à chaque collection, et s'assurer de leur bonne compréhension et application par tous les membres de l'équipe
- S’assure que les consignes sont correctement passées comprises et appliquées aux postes de travail
- Analyse et résout les problèmes des membres de l’équipe sur sollicitation de ceux-ci
Communication :
- Relaye les informations auprès de l’équipe et anime occasionnellement des réunions d’équipe
- Communique avec les adjoints/chef d’équipe des autres services
- Echange avec la production concernant les anomalies
Lean, sécurité et environnement :
- Est garant(e) du respect de la politique environnementale en particulier le tri des déchets
- Est garant(e) de la bonne application des consignes de sécurité au sein de l’équipe ainsi que de l’accessibilité des extincteurs et issues de secours dans son périmètre
- Est garant(e) de la propreté et du rangement du service
Cette liste n’est pas exhaustive.
Profil
Formation initiale souhaitée :
Bac +2 souhaité, avec connaissance impérative de la couture
Expérience (type et durée) :
5 ans minimum sur un poste d'animation d'équipes opérationnelles en production ou contrôle qualité dans le secteur du prêt-à-porter
Compétences professionnelles (connaissance, savoir-faire) :
Connaissance des techniques de fabrication de vêtements de couture.
Maîtrise des méthodologies de contrôle qualité.
Solide compréhension des tissus, des ornements et autres matériaux utilisés dans la couture.
Connaissance des techniques de retouche.
Maîtrise du pack Office Teams, aisance avec les systèmes d'information – connaissance WMS souhaitée
Connaissance du Lean
Compétences managériales : animation d'équipe, formation, organisation de l'activité
Compétences personnelles requises (savoir-être) :
Leadership, aptitude à fédérer une équipe
Souci du détail
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Capacité à expliquer clairement les processus techniques
Organisation, rigueur, rapidité de compréhension, confidentialité
Prise d'initiatives, autonomie, agilité et grande réactivité
Sens de l'amélioration continue
Langues étrangères :
Anglais souhaité
Information à l'attention des candidats
Poste en horaires d'équipe (2x8)
Merci de joindre CV et lettre de motivation
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Choisir les options