CDD - HR BUSINESS PARTNER TECH & DIGITAL - PARIS

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Human Ressources Business Partner Tech & Digital pour intégrer la Direction des Ressources Humaines de Kering Corporate.

Votre opportunité

La Direction des Ressources Humaines recherche dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (CDD) et sous la responsabilité du DRH Global Tech & Digital, un HR Business Partner. Au sein de notre organisation, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH Corporate et Groupe de Kering, sur un scope international, en vous concentrant sur le management des talents, le développement des équipes, les relations avec les salariés et les opérations RH. En outre, vous serez le/la partenaire des managers de la Direction Tech & Digital de Kering sur un périmètre international. 

Comment vous allez contribuer

Votre rôle est de :

Développer des relations de confiance avec les managers et Senior managers afin de leur apporter votre soutien dans le pilotage de la performance des équipes mais également lors des transformations et changements d’organisation.

Vous analysez et partagez les données RH clés pour faciliter la prise de décision et faire des recommandations sur le management des équipes.

Vous soutenez et coachez les managers dans la gestion de la performance et l’appropriation des nouveaux outils. Vous les suivez également tout au long des principales campagnes RH : revues de performance, recrutement (en collaboration avec l’équipe Talent acquisition), entretiens de carrière, recueil des besoins de formation collectifs et individuels, compensation review.

Vous accompagnez les salariés dans leur développement professionnel et leur carrière.

Vous gérez les situations individuelles, et vous assurez le respect de la législation et des politiques Kering.

Vous menez ou contribuez aux projets RH déployés aux niveaux Groupe et Corporate.

Qui êtes-vous