CDD - CHARGÉ(E) RESSOURCES HUMAINES - FONTENAY SOUS BOIS

RESPONSABILITES :

Développement RH :

• Pour développer le bien-être des collaborateurs du Pôle (Doubs & Haut-Doubs), proposer et déployer un projet en lien avec les mesures prescrites par la Maison Hermès dans ses accords 

Gestion administrative du personnel :

• Assurer toutes les formalités administratives liées à la vie du salarié (contrats, conformité des dossiers du personnel, DPAE, visites médicales, etc.)

• Accompagner les travailleurs étrangers dans leurs démarches (autorisations de travail et/ou de nationalité)

• Gérer le recours au travail temporaire en toute conformité, en collaboration avec notre assistante polyvalente + développer ce process (recrutement, accueil et évaluation)

• Collaborer avec le Responsable HSE pour les formalités AT/MP

Mise en œuvre de la politique de formation / Gestion des compétences :

• Accompagner la chargée RH sur le déploiement des actions de formation (analyse des besoins, relations avec les organismes, organisation matérielle, suivi dans le SIRH de la Maison).

• Accompagner le déploiement des campagnes (entretiens annuels, entretiens professionnels, entretiens de mi-année, etc.) + reporting dans le SIRH

• Organiser et accompagner le déploiement des formations liées à l'intégration

Intégration / Recrutement :

• Accompagner l’accueil des nouveaux arrivants (alternants, stagiaires)

• Accompagner les campagnes de recrutement des alternants en 2026

• Accompagner les stagiaires pendant leur missions (planning, suivi administratif, relations écoles & tuteurs)

Suivi et analyse des données RH :

• Garantir la conformité des informations saisies dans le SIRH
• Produire des supports qualitatifs en vue des audits

PROFIL RECHERCHE :

• Formation supérieure en ressources humaines (Bac+3) ou domaine connexe.
• Expérience réussie dans une fonction similaire
• Maîtrise des outils informatiques et expérience utilisateur SIRH.
• Déplacements réguliers entre les 3 sites : être titulaire du permis de conduire

VOS QUALITES :

• Rigueur
• Sens de l'organisation
• Souci de la qualité
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en équipe

Vous trouverez ici ? Un environnement de travail bienveillant et collaboratif