ALTERNANCE - CHARGÉ(E) RH F/H - SEPTEMBRE 2025 - PARIS

Le poste

Moderne Joaillier Créateur. Par ces trois mots qu’il choisit lui-même, Fred Samuel livrait dès 1936 la quintessence de la Maison FRED. Infusés de sa joie de vivre permanente et d’une audace créative qui bousculait les codes traditionnels de la joaillerie, ses bijoux devinrent la signature d’un glamour informel inédit et d’une élégance décontractée pétillante. La philosophie de son fondateur continue toujours de faire battre le cœur de la Maison FRED et anime chacune de ses collections. Leur design affirmé s’accorde à l’excellence du savoir-faire joaillier, leur raffinement absolu s’allie au jeu de la versatilité pour souligner chaque personnalité. Une liberté de ton joyeuse et audacieuse pour des créations imaginées comme des clins d’œil de bonheur conçus pour illuminer les petits et grands moments de la vie.

 

En 1995, FRED rejoint le groupe LVMH et fait aujourd'hui partie de sa Division Montres & Joaillerie.

 

Les collaborateurs de la Maison FRED sont les ambassadeurs au quotidien de l’esprit hérité du fondateur de la Maison : Joie de vivre, Liberté et Lumière de la Riviera.

Les missions

Sous la responsabilité de la Responsables Ressources Humaines EMEA, vous travaillerez sur les missions suivantes :

 

Administration du Personnel & Paie :

• Point de contact privilégié des collaborateurs sur les sujets RH
• Administration du personnel : constitution des dossiers, DPAE, inscriptions à la mutuelle et à la visite médicale, suivi des éléments, archivage, process entrées/sorties, rédaction des courriers, points d’intégration RH des collaborateurs
• Paie : saisie des éléments variables dans le logiciel de paie, fiches d’entrée/sortie, commandes des tickets restaurant, préparation du dossier paie, suivi des arrêts maladie
• Procédure de confiés

 

Missions transverses :

• Mise à jour du SIRH
• Elaboration des process/guidelines RH sur la zone Europe & Middle East
• Participation aux projets RH internes (reportings annuels Groupe, ouvertures de boutiques)
• Demandes et suivi de l’intérim en lien avec les boutiques
• Participation au recrutement sur la zone EMEA
• Communication interne sur les ventes privées