ALTERNANCE - CHARGÉ(E) DE PROGRAMMES LEARNING & DEVELOPMENT JUNIOR - PARIS

Le poste

Le Groupe LVMH, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons d’exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd’hui plus de 215 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 84,7 milliards d’euros.

Au sein du groupe LVMH, la Holding apporte expertises, conseils et coordination globale auprès de l'ensemble des Maisons et filiales, en France comme à l'étranger, pour co-construire notamment les solutions sur les enjeux d’aujourd’hui et de demain pour le Groupe.

Sous la responsabilité de la Head of Talent Management & Employee Experience au sein de la Direction Ressources Humaines Holding & Autres Activités, vous participez à la définition, au déploiement, au suivi ainsi qu’au reporting du plan de formation pour les équipes de la Holding.

Les missions

• Vous pilotez la mise en œuvre des formations en interne en coordination avec les prestataires externes : communication avec les prestataires, réservation des espaces de formation, communication avec les participants…

...