ALTERNANCE - BERLUTI ASSISTANT(E) CHEF DE PROJET RETAIL & DIGITAL TRAINING (F/H) - PARIS

Le poste

Berluti, Maison française et masculine du Groupe LVMH est née à Paris, en 1895, et s’est élevée au fil des quatre générations successives de la famille Berluti, en cultivant l'art de l'excellence et du savoir-faire bottier, tout en développant une passion pour le cuir et la patine.

En 2005, la Maison a lancé sa collection de maroquinerie et en 2011, sa première collection de prêt-à-porter. Aujourd'hui, la Maison habille l’homme des pieds à la tête grâce à des collections de vêtements et souliers, en prêt-à-porter ou sur-mesure et une large gamme d’accessoires ancrée dans l’esprit unique et l’allure remarquable de Berluti.

Les missions

 

Au sein du département Retail Training, vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, en interaction avec l’ensemble des équipes (Retail, Marketing, Communication…). Vous contribuerez au développement et à l’animation des outils de formation digitaux et en présentiel pour offrir une expérience immersive aux équipes Retail.

 

Dans ce cadre, vous participerez principalement à :

 

• Le développement, actualisation et l’animation de l’application B-Expert, plateforme de E-Learning comprenant plus de 500 utilisateurs Retail à l’international (gamings, news,etc…)
• La préparation et participation à des sessions de formations Produits & Métiers dispensées au Siège, en Visio ou en boutique (morning briefs et présentations PowerPoint).

Digital Training

 

• Développer et enrichir B-Expert, notre plateforme de formation digitale exclusive, utilisée par plus de 500 experts Retail à travers le monde
• Piloter l’intégration des données produits en lien avec notre PIM (Product Information Management) pour garantir une formation toujours alignée avec l’ADN Berluti.
• Assurer la mise en avant des nouvelles collections à travers des contenus immersifs et innovants.
• Être opérationnel sur le Back Office de l’application, en assurant la gestion et l’optimisation des contenus de formation.
• L’analyse des statistiques de l’utilisation de l’application et être force de propositions pour mettre en place des plans d’action afin de développer son audience.
• Suivre les évolutions digitales et proposer des innovations pour enrichir l’expérience de formation

 

Retail Training

• Concevoir et actualiser des supports de formation haut de gamme adaptés aux exigences du luxe.
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