Position

LA MAISON PARFUMS CHRISTIAN DIOR

Depuis 1947, les femmes et les hommes de la Maison Parfums Christian Dior incarnent en France et partout dans le monde l’esprit d’excellence, de créativité et le savoir-faire unique de son créateur, « couturier parfumeur ». Révolutionnant les codes de l’élégance et du luxe à la française à travers les parfums, alliant la tradition à l’audace du maquillage et l’innovation des soins, ils réinventent chaque jour le style Dior et sa beauté affirmée, joyeuse et entière.

Les Parfums Christian Dior vous invitent aujourd’hui à rejoindre cette effervescence créatrice.

 

VOTRE EQUIPE ET SON ROLE

Au sein du département Ressources Humaines de la direction Marque & Création, vous serez en soutien aux 3 HRBP.

Job responsibilities

En tant qu’Assistant(e) RH, vous accompagnez la Direction Ressources Humaines sur le périmètre de la Marque et la Création (Marketing Développement, Communication Internationale, Merchandising & Architecture, Media, Planning, etc.) avec une mission clé : identifier, recruter & accompagner les talents du périmètre. Vous jouerez un rôle central dans le développement de notre attractivité auprès des jeunes talents, tout en garantissant une expérience candidat exceptionnelle.

 

RECRUTEMENT – JEUNES TALENTS (STAGES, ALTERNANCES) & COLLABORATEURS CDI/CDD

• Stages & Alternances : gestion du processus de recrutement complet (recueil du besoin, rédaction des offres, sélection des CVs, réalisation des entretiens, formalisation des offres et des conventions/contrats).
• CDI / CDD : accompagnement des Responsables RH dans le déploiement du plan de recrutement (rédaction et publication des annonces, sourcing, optimisation de l’expérience candidat).

 

CAMPUS MANAGEMENT & RELATIONS ÉCOLES

• Organisation & participation à des événements de recrutement organisés en interne et en externe, et ainsi représenter la Maison Parfums Christian Dior.
• Contribution active à l’animation de notre communauté de stagiaires et alternants en place, en aidant à l’organisation et/ou en pilotant certains temps forts de leur expérience InDior (journée d’intégration, visites Retail, formations produits ...).

 

FORMATION & DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

• Recueil des besoins en formation des collaborateurs du périmètre Marque & Création.
• Suivi et mise en œuvre des programmes de formation, en lien avec les équipes RH et les managers, pour accompagner le développement des talents.
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