ALTERNANCE - ASSISTANT(E) PROJET PERFORMANCE & ENGAGEMENT (H/F) – JUILLET 2025 - PARIS

Louis Vuitton recherche un(e) Assistant(e) de Projet Performance & Engagement (Stage/Alternance) pour rejoindre notre équipe. Il s'agit d'une opportunité de contribuer à un large éventail d'initiatives visant à améliorer l'expérience de tous nos talents dans un environnement ambitieux et à l’échelle mondiale. Le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en étroite collaboration avec le/la Chef de Projet Performance et Leadership et collaborera avec les équipes Talents de chacune des régions.

 

En contribuant à des projets liés au learning et au leadership, au management de la performance et aux enquêtes d’engagement, vous occuperez un poste polyvalent. Dans un environnement très dynamique, votre agilité sera essentielle pour vous adapter aux missions qui peuvent évoluer tout au long de cette expérience.

Vos responsabilités comprendront :

• Soutenir la conception et le déploiement d’actions de formations pour nos talents.
• Préparer et aligner toutes les parties prenantes pour la campagne d’entretiens annuels.
• Être un moteur de l'engagement au sein de nos communautés Performance et Engagement.
• Aider à la création de présentations et de rapports à l'aide de PowerPoint et Excel pour communiquer les mises à jour et les informations des différents projets aux parties prenantes concernées.
• Coordonner les initiatives mondiales, en s’assurant de l'alignement avec les différentes régions.
• Mener des analyses de données pour mesurer l'impact des projets et identifier les axes d’amélioration. 

 

Role Overview:

Louis Vuitton is looking for a Performance & Engagement Project Assistant (Intern/Apprentice) to join our team. This is an exciting opportunity to contribute to a wide range of initiatives focused on enhancing the employee experience within a global and ambitious environment. The successful candidate will work closely with the Performance and Leadership Project Manager and collaborate with colleagues worldwide.

Key Responsibilities:

Contributing to projects related to Learning & Leadership, Performance Management, and Employee Listening, you will have a versatile position. In a very dynamic environment, your agility will be key to adapting to missions that may evolve throughout your experience. Your responsibilities will include:

• Supporting the design and rollout of learning experiences for our talents.
• Preparing and aligning all stakeholders for the annual performance management campaign.
• Being a driving force in fostering engagement within our Performance and Engagement communities.
• Assisting in the creation of presentations and reports using PowerPoint and Excel to communicate project updates and insights to stakeholders.
• Coordinating global initiatives, ensuring alignment with stakeholders across different regions.
• Conducting data analysis to measure the impact of projects and identify areas for improvement.