ALTERNANCE - ASSISTANT(E) FORMATION - DIGITAL LEARNING H/F - PANTIN

Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d’Hermès au service de nos clients, est une division d’Hermès Sellier constituée d’un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr

Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l’ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l’horlogerie et la bijouterie… tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.

Vous intégrez l’équipe Ressources Humaines d’Hermès Distribution France et plus particulièrement l’équipe de l’École des Artisans de la Vente. L’EAV est la structure innovante qui pilote tous les parcours de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers…

Vous accompagnerez l’équipe de l’EAV dans le déploiement des formations digital Learning et développement personnel notamment.

Cette alternance vous permettra d’avoir une vision globale de la formation dans une maison de référence et d’excellence. 

Vous découvrirez :

1. L’ensemble de l’offre formation de la maison à travers ses 4 domaines : culture, management, expertise et développement personnel
2. La stratégie de développement de la formation dans une maison artisanale et de culture de transmission orale
3. Les enjeux de la formation dans un environnement Retail dynamique 
4. Le travail en équipe basé sur des valeurs de collaboration, de bienveillance et développement personnel

 

MISSIONS

 

Contribuer au déploiement opérationnel des formations et aux épreuves Galops et Certification

• Accompagner au quotidien les actions de formation : suivi administratif et logistique des formations
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des épreuves de certification
• Gérer le suivi du plan de formation sur l’outil SIRH et à son amélioration continue
• Participer à l’analyse des feedbacks et du processus d’évaluation
• Ajuster les supports d’animation selon la charte graphique de l’EAV
• Participer aux actions de communication autour de l’offre-formation (Instagram, création de supports, infographie…)