ALTERNANCE - ASSISTANT(E) DÉVELOPPEMENT RH (F/H) - LEVALLOIS PERRET

Le poste

LVMH Fragrance Brands réunit deux Maisons emblématiques de la beauté : Parfums Givenchy et KENZO Parfums.

Ces Maisons partagent un savoir-faire et un héritage unique autour de trois axes : le parfum, le maquillage, et le soin.

Rejoindre LVMH Fragrance Brands, c’est être continuellement inspiré.e par l’héritage couture de nos deux Maisons, faire partie d'une transformation positive où votre esprit entrepreneurial peut se développer, être soutenu.e et responsabilisé.e et révéler sa créativité tout en élevant les standards d'excellence opérationnelle partagés par l’ensemble de l’écosystème LVMH.

Notre marque employeur repose sur 4 attitudes clés que vous serez encouragé.es à mettre en œuvre au quotidien : la Détermination, l’Agilité, le Réalisme et l’Empathie.

Etes-vous prêts à devenir des entrepreneurs de la beauté ?

Les missions

CONTEXTE DU POSTE

Intégré.e au sein de la Direction du Développement RH, vous travaillerez sur le recrutement de stagiaires & alternants, la gestion des jeunes talents, la marque employeur et la communication interne.

VOS MISSIONS

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement et relations écoles

• Recrutement en autonomie des stagiaires et alternants (suivi du processus de A à Z : publication des offres, briefs managers, sourcing, entretiens RH, offres aux candidats…)
• Animation de la communauté de juniors : point de mi-parcours, organisation d’afterworks, d’ateliers de coaching, de déjeuners cross-équipes, de sorties culturelles…
• Participation à des événements dans les écoles cibles (forums de recrutement, conférences, business cases…)

Marque employeur & Communication RH

• Pilotage de la page LinkedIn : gestion du calendrier, création de contenus en français et en anglais et animation du réseau des « LinkedIn internal influencers »
• Participation à la déclinaison de la marque employeur « Beauty needs entrepreneurs » en interne et en externe

Communication interne

• Animation de l’intranet : création et mise en ligne de contenu, gestion du calendrier des publications, promotion de l’outil en interne, propositions d’améliorations pour une expérience utilisateur optimisée
• Accompagnement de l’équipe Développement RH dans l’organisation d’évènements : intégration des collaborateurs, animation et vie au siège, formation…

L'EQUIPE