Passer au contenu

Panier

Votre panier est vide

ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT RH (H/F/X) - MODE - SEPTEMBRE 2025 - PARIS

Publié le 13/03/2025


JOBREQ00100721

Alternance d’1 an à partir de Septembre 2025.

Basé à Paris, siège de la division Mode de la maison CHANEL, 1er arrondissement.

La division Mode

La Mode est l'activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections saisonnières de Prêt-à-Porter et d’accessoires et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle - Coco Beach et Coco Neige - proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel.

Votre impact chez Chanel

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de l’activité Mode, vous intervenez sur des missions transverses impactant l’ensemble des équipes Mode. Ce rôle polyvalent vous permettra de découvrir les différentes facettes du développement des Talents en coopérant avec le Chef de projet Acquisition des Jeunes Talents, les managers de la division et d’autres experts Ressources Humaines.

Ce que nous attendrons de vous :

1. Recrutement 30%

Participation au processus de certains recrutements stagiaires et alternants :

Suivi administratif :

  •  Compléter les conventions de stage
  •  Suivre la facturation des contrats d’alternance
  •  Assurer les mises à jour du SIRH

Relations Ecoles : 

  • Participer à l’organisation des actions écoles Mode

Evènement Recrutement :

  • Participer aux forums écoles
  • Contribution à l’animation des évènements recrutement in-house

2. Développement des Talents  40% 

  • Participer aux différents projets de la division liés au Développement des Talents
  • Animer le suivi des alternants stagiaires dans leur projet de poursuivre une expérience chez CHANEL (viviers, entretiens)
  • Participer aux entretiens de mi-parcours
  • Alimenter le vivier de talents et mettre en avant les profils recommandés pour les ouvertures de postes de jeunes diplômés
  • Animer la population des jeunes talents : Contribuer à l’organisation d’ateliers/évènements
    ...