STAGE - INNOVATION PROJECTS INTERN - PARIS
Publié le 26/09/2024
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Innovation Projects Intern pour intégrer l’équipe Innovation
Votre opportunité
Depuis plusieurs années, Kering, Groupe mondial de luxe, connait une excellente performance grâce à une vision moderne qui positionne la créativité et l’entrepreneurship au centre de son modèle.
Pour accélérer et asseoir sa position de leader, Kering souhaite anticiper l’impact que les nouvelles technologies auront sur la chaîne de valeur traditionnelle du luxe. Dans ce cadre, Kering a lancé une initiative stratégique autour de l’innovation avec la création d’une Direction de l’innovation Groupe reportant directement au membre du Comité Exécutif en charge du Digital et de la Relation Client.
Pour mener à bien sa mission, la Direction de l’Innovation Groupe recrute un stagiaire pour intégrer son équipe Innovation Project pendant 6 mois à partir de Juin 2025. Son rôle sera d’aider à infuser la culture d’innovation au sein des Maisons du groupe, et les accompagner dans leurs projets innovants.
Comment vous allez contribuer
Identification de nouveaux business models & sourcing de technologies de rupture pour Kering :
Maintenir une veille concurrentielle sur les projets digitaux / innovants proposés par les acteurs majeurs du retail
Analyser stratégiquement l’impact de nouveaux ‘business models’ et de nouvelles technologies sur notre industrie
Participer à l’identification de startups pertinentes pour Kering et évaluer leurs solutions en menant des processus de « due diligence »
Gestion de projets innovants:
Contribuer à la gestion de projet ‘pilotes’ permettant de tester ces nouvelles technologies (e.g., aide à la construction du cahier des charges, identification du partenaire technologique)
Aider au suivi des différentes étapes dans le respect des timings, coordination des équipes internes et partenaires externes, préparation de contenu de restitution de ces projets.
Suivre les indicateurs de performance des solutions implémentées, et proposer des recommandations si besoin.
Gérer la communication de l’équipe innovation en interne:
Organiser des sessions de partage de connaissances au sein de l’équipe Innovation
Qui êtes-vous ?
Formation Bac+5 Master ou équivalent
Stage antérieur dans le secteur de la stratégie ou du conseil
Excellent niveau d’Anglais (écrit et oral). La maitrise de l’italien un plus
Maîtrise des outils bureautiques standard (excel, powerpoint, memo word, etc.) et des outils collaboratifs (Teams, Sharepoint, etc.)
Fort intérêt pour l’innovation et l’écosystème startup
Grande rigueur, organisation, polyvalence, structuration, capacité analytique et esprit de synthèse
Autonomie et esprit d’initiative
Connaissance du secteur Retail ou de la mode un plus
Connaissance de l’analyse de données (Google Analytics, Studio Looker, …) est un plus.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
We are currently seeking an Innovation Projects Intern to join our Innovation Team
Your opportunity
Already one of the leaders in the luxury sector, Kering has been experimenting an excellent performance due to a modern vision for luxury putting creativity and entrepreneurship at the center of its model.
To go further, Kering has the ambition to take the lead in anticipating how technologies and new business models impact the traditional luxury value chain and to that end, has launched a strong innovation effort with the creation, in 2018, of a Direction of Innovation reporting directly to Kering Chief Client and Digital Officer, member of Kering’s Executive Committee.
In order to accelerate our innovation & digital roadmap, and get exposure to innovative trends worldwide, we have been setting up our Innovation team. Within this department, as part of the Innovation Project team, your will be in charge of infusing Innovative culture in Kering Houses and support them during the pilot phase with market solution providers.
For this reason, are currently seeking an Innovation Project Intern to join Kering Innovation team for 6 months, starting from June 2025.
How you will contribute
Identification of new business models & disruptive technology for Kering:
Lead a competitive benchmark on digital / innovative projects launched by main competitors in the luxury fashion industry
Analyze the impact of new "business models" and new technologies on our industry
Participate in the identification of relevant innovative startups for Kering and evaluate their solutions by conducting due diligence processes
Innovation project management:
Support the "pilot" phase of innovative projects with Brands (e.g., construction of the specifications, identification of the technological partner)
Follow-up of the different stages in the respect of the timings, coordination of the internal teams and external partners, preparation of the content of restitution of these projects
Track main KPIs (data analytics) of the pilots to assess performance and recommend adjustments when needed.
Manage communication of the innovation team internally:
Organize knowledge-sharing sessions within Kering Innovation Team
Who you are
The candidate should have done at least one previous internship in strategy or consultancy
French and English fluent (written and spoken). Italian is a plus.
Knowledge of collaborative tools (e.g., excel, Powerpoint, word memo, Teams, Sharepoint)
Passionate about new technologies. Strong connection and/or desire to integrate with the innovation / tech ecosystems worldwide: US & Europe
Organized, extraordinary attention to detail, with strong project management skills.
Good communication and multitasking skills to work simultaneously with several Houses.
Autonomy and out-of-the-box thinking.
Knowledge of data analytics is a plus.
Knowledge of the retail or fashion industries is a plus.
Why work with us?
Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
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